Expertises métiers Propreté

Nous conseillons et accompagnons des acteurs significatifs du secteur de la propreté depuis de nombreuses années.

Obligations conventionnelles, spécificités des contrats (multi-sites, multi-employeurs), spécificités des lieux d’intervention et de la démographie du personnel, sont autant de particularités liées à votre activité à prendre en compte dans la gestion de la Protection Sociale Complémentaire de vos salariés.

Nous avons conçu une offre adaptée, respectueuse du cadre conventionnel et des obligations réglementaires tout en maintenant des tarifs attractifs.
Le pilotage de vos régimes Frais de Santé et Prévoyance est assuré, ainsi que la satisfaction de vos salariés.

Nous contacter

Notre gestionnaire

Une gestion performante et simplifiée

Paie décalée
Date de prélèvement au choix de l’entreprise :
le 5, 10, 12 ou 15 de chaque mois
Salariés sur site
Affiliation sur le régime de base automatique et entièrement dématérialisée
Multi employeur
1 seule affiliation – 1 seule carte de tiers payant
.
CDD – Multi CDD
Mise à jour automatique des données RH via le fichier mensuel

Notre solution Prévoyance

Les avantages de notre offre

 

  • Des tarifs compétitifs
  • Des garanties en accord avec vos obligations conventionnelles
  • Un maintien de taux sur deux ans
  • Le pilotage, dans le temps, de vos contrats

Une gestion adaptée aux enjeux du secteur

 

  • La simplicité et la rapidité des déclarations de sinistres
  • La fiabilité et la rapidité du traitement des dossiers
  • Grâce à Prest IJ, une optimisation des délais d’indemnisation
  • Un accompagnement/prise en charge facilité de la Garantie Décès
  • La gestion du paiement direct au salarié des IJ complémentaires et du prélèvement à la source des revenus autres (PASRAU)

L'Expert

Amilcar Peralta
Directeur adjoint - Département Assurances de Personnes
« Plus que jamais la protection sociale complémentaire est au cœur de la relation entre l’employeur et ses salariés. Au-delà du pilotage technique, juridique et financier des dispositifs de mes clients, je m’appuie sur mes 20 ans d’expérience dans ce domaine pour faire évoluer régulièrement le contenu des couvertures et les valoriser auprès de mes interlocuteurs, Dirigeants, RH, partenaires sociaux et salariés. Cette optimisation des couvertures passe également par une recherche constante des innovations et des nouvelles pratiques de marché ».

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