Stratégie RSE, DRH, DAF : triptyque de la pérennité des entreprises ?
Longtemps cantonnée aux services RH ou Communication, la stratégie RSE interroge aujourd’hui le rôle des Directions Administratives et Financières (DAF) …
Delta Assurances Experts & Entrepreneurs
Courtier indépendant en assurances, nous accompagnons en conseil et gestion, les PME, ETI, Grandes Entreprises et Associations, sur l’ensemble de leurs risques.
Nous nous appuyons sur notre expertise pour protéger votre activité et vous permettre de vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.
Dans un esprit entrepreneurial, nous recherchons et vous proposons des services novateurs pour soutenir votre développement dans un environnement en perpétuelle évolution.
Nous nous appuyons sur notre expertise pour protéger votre activité et vous permettre de vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.
Dans un esprit entrepreneurial, nous recherchons et vous proposons des services novateurs pour soutenir votre développement dans un environnement en perpétuelle évolution.
Nos expertises métiers
Nous apportons des solutions adaptées à votre entreprise, quel que soit son domaine d’activité. Grâce à notre expérience, nous avons également développé une expertise spécifique à certains secteurs.
Nos Solutions
Nous protégeons vos collaborateurs, vos actifs, votre patrimoine et préservons votre réputation ainsi que celle de vos dirigeants.
Chiffres clés
350
de primes
290
Experts
290
Entrepreneurs
938
idées par an
La Vision et l'Humain
L’obsession client et la culture Expert & Entrepreneur
Nous avons une richesse incroyable, ce sont nos équipes. L’obsession client, c’est ce qui les anime… La culture Expert & Entrepreneur, c’est ce qu’elles impulsent. C’est toute cette énergie associée à une vision à 20 ans, qui nous permet de nous réinventer, de faire grandir l’entreprise et les équipes et de mener à bien notre mission : créer de la valeur pour nos clients.
Benoit Lecat
Directeur Général Groupe Delta assurances
Rester souple et changer nos objectifs chaque année, pour s’adapter.
Au risque de ne pas être « politiquement correcte », je souhaite que les équipes se sentent au mieux dans leur vie afin qu’elles donnent le meilleur dans leur travail. Avec la transition digitale et l’IA qui vont bouleverser nos façons de travailler, accompagner dans le changement fait aussi partie des challenges des RH.
Notre challenge pour les prochaines années : rester souple et revoir nos objectifs chaque année, pour nous adapter.
Marie Andrieu
Directrice des Ressources Humaines
Le blog
Catégories objectives : qu’est-ce que le décret change pour la protection sociale complémentaire de vos salariés ?
Le décret du 30 juillet 2021 a permis d’actualiser la définition des catégories objectives. Attendu des professionnels, il fixe les …
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Nouveaux services
Votre entreprise évolue dans un monde qui change et vous devez continuellement adapter votre activité pour assurer son développement. Pour vous y aider, au delà de nos offres assurancielles, nous mettons à votre disposition de nouveaux outils et services.
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