Mieux gérer la fin de carrière pour pérenniser les savoirs et lutter durablement contre l’absentéisme
Un phénomène en croissance continue pour tous les profiles et très prégnant chez les séniors En 2024, la durée moyenne …
Protégez vos collaborateurs Assurances de Personnes
La Protection Sociale de vos salariés représente un enjeu majeur pour votre entreprise en termes de politique sociale et de coût financier. Grâce à l’expertise technique, juridique et actuarielle de ses équipes, Delta assurances conseille et accompagne vos équipes RH et partenaires sociaux.
Nous contacter Notre gestionnaire gère vos contrats Frais de Santé et Prévoyance.
En complément de nos prestations de Conseil & Gestion, nous recherchons et mettons à votre disposition des services innovants, s’inscrivant parfaitement dans une démarche de Qualité de Vie au Travail. En tant qu’assembleurs de solutions, nous facilitons les missions vos équipes RH et favorisons le bien être de vos salariés.
Nos domaines de compétences
Notre Gestionnaire
Délégataire de Gestion en
Assurances de personnes
Humain, digital et agile
Délégataire de gestion des porteurs de risques en gestion de sinistres, de prestations et de cotisations.baloo s’appuie sur toutes les compétences humaines, techniques et technologiques pour répondre aux besoins des entreprises et des assurés.
Nos expertises métiers
Notre équipe d’experts en Protection Sociale est à vos côtés pour évaluer et répondre à vos besoins quel que soit votre secteur d’activité. L’accompagnement de nos clients sur le long terme nous a permis de développer une connaissance approfondie de certains métiers.
Notre valeur ajoutée
Delta assurances, filiale du groupe Aon : votre partenaire international en capital humain
Chez Delta assurances, filiale d’Aon France, nous avons la capacité d’accompagner nos clients dans leurs défis stratégiques en gestion des risques et des ressources humaines, en leur offrant une expertise internationale et des solutions adaptées, où qu’ils se trouvent dans le monde.
En tant qu’acteur clé du capital humain, nous comprenons que vos collaborateurs représentent à la fois votre plus grande richesse et un enjeu stratégique majeur.
Grâce à l’envergure internationale du groupe Aon, nous sommes en mesure d’apporter des solutions innovantes et adaptées aux problématiques RH, où que vous soyez dans le monde. De la gestion des coûts de santé à l’amélioration des avantages sociaux, en passant par l’attraction et la rétention des talents, nous aidons nos clients à construire des stratégies solides pour relever les défis complexes d’un environnement globalisé en perpétuelle évolution.
En collaborant avec Delta assurances, vous bénéficiez :
- D’une expertise mondiale alliée à une proximité locale, grâce au réseau Aon.
- D’accompagnements sur mesure pour bâtir une main-d’œuvre plus saine, engagée et productive.
- D’un partenaire stratégique qui associe les ressources humaines et la finance pour soutenir durablement votre croissance.
Avec Delta assurances et le groupe Aon, transformez vos défis RH en opportunités et assurez la compétitivité de votre organisation sur la scène internationale.
Notre démarche : une approche adaptée à votre taille et à votre métier
Vous conseiller
- Audit et analyse des données grâce à notre Cellule Actuariat
- Veille juridique et sociale
- Benchmark et analyses au service de l’optimisation de vos garanties
- Analyse d’évolution de vos régimes
Vous accompagner
- Maîtrise des cotisations et négociation auprès des assureurs
- Pilotage de vos régimes
- Communication et valorisation de votre politique d’avantages sociaux
- Transparence de nos rémunérations et respect des directives sur la distribution d’assurance
Les experts
Amilcar Peralta
Directeur du Département Assurances de Personnes
« Plus que jamais la protection sociale complémentaire est au cœur de la relation entre l’employeur et ses salariés. Au-delà du pilotage technique, juridique et financier des dispositifs de mes clients, je m’appuie sur mes 20 ans d’expérience dans ce domaine pour faire évoluer régulièrement le contenu des couvertures et les valoriser auprès de mes interlocuteurs, Dirigeants, RH, partenaires sociaux et salariés. Cette optimisation des couvertures passe également par une recherche constante des innovations et des nouvelles pratiques de marché ».
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