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Protégez vos collaborateurs Assurances de Personnes

La Protection Sociale de vos salariés représente un enjeu majeur pour votre entreprise en termes de politique sociale et de coût financier. Grâce à l’expertise technique, juridique et actuarielle de ses équipes, Delta assurances conseille et accompagne vos équipes RH et partenaires sociaux.

Notre gestionnaire gère vos contrats Frais de Santé et Prévoyance.

En complément de nos prestations de Conseil & Gestion, nous recherchons et mettons à votre disposition des services innovants, s’inscrivant parfaitement dans une démarche de Qualité de Vie au Travail. En tant qu’assembleurs de solutions, nous facilitons les missions vos équipes RH et favorisons le bien être de vos salariés.

Nous contacter

Nos domaines de compétences

Couvrir vos collaborateurs et sécuriser vos salariés à l’international, quel que soit leur statut.

Santé

Couvrir les dépenses de santé de vos collaborateurs. Améliorer les garanties du régime obligatoire instauré par votre entreprise grâce à une sur-complémentaire.En savoir plus

Prévoyance

Protéger vos collaborateurs et leurs familles contre les risques de la vie (décès, invalidité, incapacité)En savoir plus

Retraite supplémentaire & Epargne salariale

Préparer l’avenir de vos collaborateurs grâce à des dispositifs défiscalisés.En savoir plus

Absentéisme

Bénéficier des conseils et de l’accompagnement de nos experts pour anticiper et mettre en place des solutions pour réduire l’absentéisme.En savoir plus

Notre Gestionnaire

Délégataire de Gestion en

Assurances de personnes

Humain, digital et agile

Délégataire de gestion des porteurs de risques en gestion de sinistres, de prestations et de cotisations.

baloo s’appuie sur toutes les compétences humaines, techniques et technologiques pour répondre aux besoins des entreprises et des assurés.

Nos expertises métiers

Notre équipe d’experts en Protection Sociale est à vos côtés pour évaluer et répondre à vos besoins quel que soit votre secteur d’activité. L’accompagnement de nos clients sur le long terme nous a permis de développer une connaissance approfondie de certains métiers.

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Notre valeur ajoutée

La cohésion et la pérennité de l’équipe dédiée, habituée à travailler en groupe de projet.

Une organisation à taille humaine, une capacité à se mobiliser rapidement.

Une bonne connaissance des accords de branche de votre secteur d’activité. Une parfaite synergie avec le gestionnaire des régimes.

Notre démarche : une approche adaptée à votre taille et à votre métier

Vous conseiller

Audit et analyse des données grâce à notre Cellule Actuariat
Veille juridique et sociale
Benchmark et analyses au service de l’optimisation de vos garanties
Analyse d’évolution de vos régimes

Vous accompagner

Maîtrise des cotisations et négociation auprès des assureurs
Pilotage de vos régimes
Communication et valorisation de votre politique d’avantages sociaux
Transparence de nos rémunérations et respect des directives sur la distribution d’assurance

Les experts

Jean-Claude Frobert

Directeur adjoint Assurances de Personnes

Céline Delile

Directrice Adjointe Assurances de Personnes

“La protection sociale n’est pas qu’une histoire d’assurance. Au-delà de proposer une couverture prévoyance, santé ou retraite, nous allons vers un accompagnement complet (services et prévention).
L’environnement réglementaire, social et financier nécessite de proposer en permanence à nos clients des ajustements techniques précis et des services innovants.
Notre métier nécessite justesse et rigueur mais aussi créativité en apportant des services capables de maitriser les risques et apporter du confort aux salariés autour de la santé au travail.”

Amilcar Peralta

Directeur du Département Assurances de Personnes

« Plus que jamais la protection sociale complémentaire est au cœur de la relation entre l’employeur et ses salariés. Au-delà du pilotage technique, juridique et financier des dispositifs de mes clients, je m’appuie sur mes 20 ans d’expérience dans ce domaine pour faire évoluer régulièrement le contenu des couvertures et les valoriser auprès de mes interlocuteurs, Dirigeants, RH, partenaires sociaux et salariés. Cette optimisation des couvertures passe également par une recherche constante des innovations et des nouvelles pratiques de marché ».