
Mieux gérer la fin de carrière pour pérenniser les savoirs et lutter durablement contre l’absentéisme
Un phénomène en croissance continue pour tous les profiles et très prégnant chez les séniors En 2024, la durée moyenne …
Chez Delta assurances, nous vous proposons des solutions sur mesure, personnalisées qui répondent aux attentes de vos salariés, qui s’inscrivent dans vos enjeux de politique sociale d’entreprise et qui répondent aux obligations de la branche.
Pour toutes vos questions relatives aux nouvelles dispositions de protection sociale complémentaire, prenez rendez-vous avec notre expert
À partir d’indicateurs internes et dans le respect de votre stratégie sociale d’entreprise, nous avons notre rôle à jouer :
Construire des solutions personnalisées
Conseiller et mettre en œuvre de nouvelles garanties prévoyance et santé
Accompagner toutes les étapes de mise en conformité de vos contrats de prévoyance et couverture santé
Piloter vos dispositifs de protection sociale complémentaire en devenant autonome et agile
Accompagner la négociation des évolutions de vos régimes de protection sociale
Rédiger des modèles d’accords collectifs et de DUE (décision unilatérale de l’employeur)
Aider la compréhension de l’articulation entre accords de branche labellisés et accords conventionnels
Mettre en perspective l’évolution globale des statuts collectifs
Pour un conseil, un accompagnement ou simplement pour obtenir une information, nous sommes à votre disposition pour vous répondre dans les plus brefs délais.
Un phénomène en croissance continue pour tous les profiles et très prégnant chez les séniors En 2024, la durée moyenne …
Dans le secteur automobile, les indemnités de fin de carrière (IFC) représentent un engagement financier significatif pour les employeurs. Elles …
Avec un coût moyen estimé à 4 059 € par salarié absent chaque année et un impact économique national évalué …