Par son caractère unique, elle simplifie des textes nationaux et locaux issus de 76 conventions territoriales notamment, qui n’étaient plus en phase avec les réalités du secteur, ni les attentes des entreprises et des salariés.
L’ensemble des dispositions relatives à la protection sociale complémentaire seront mis en vigueur dès le 1er janvier 2023. Pas de panique ! Dans cette restructuration inédite, Delta assurances s’engage grâce à son expertise, à vous accompagner dans la mise en conformité des nouvelles mesures et ainsi vous aide à préparer avec sérénité, l’avenir de vos régimes.
Après plusieurs années de travail et de négociation, la signature de cette nouvelle prévoyance convention collective métallurgie marque un tournant, portée par la volonté de moderniser, d’harmoniser et de simplifier la norme conventionnelle et renforcer à travers le dispositif de protection sociale, la santé et la sécurité des salariés des industries métallurgiques.
Il y aura un avant, et un après…
Avant
À partir d’indicateurs internes et dans le respect de votre stratégie sociale d’entreprise, nous avons notre rôle à jouer :
Construire des solutions personnalisées
Conseiller et mettre en œuvre de nouvelles garanties prévoyance et santé
Accompagner toutes les étapes de mise en conformité de vos contrats de prévoyance et couverture santé
Piloter vos dispositifs de protection sociale complémentaire en devenant autonome et agile
Accompagner la négociation des évolutions de vos régimes de protection sociale
Rédiger des modèles d’accords collectifs et de DUE (décision unilatérale de l’employeur)
Aider la compréhension de l’articulation entre accords de branche labellisés et accords conventionnels
Mettre en perspective l’évolution globale des statuts collectifs
Devenons acteur et tirons-en ensemble les bénéfices, tant sur le plan prévoyance que sur la couverture santé de vos salariés cadres et Assimilés-Cadres (à partir des coefficients 335 V-2 actuels ou E9 dans la future classification) et non-cadres.
Nous proposons des solutions sur mesure, personnalisées qui répondent aux attentes des salariés et qui s’inscrivent dans les enjeux de la politique sociale de l’entreprise et qui répondent aux obligations de la branche. Un fond social est dédié pour vous accompagner dans la mise en place de votre politique RH de Qualité de Vie au Travail et également mettre en œuvre une véritable plateforme de services.
Pour un conseil, un accompagnement ou simplement pour obtenir une information, nous sommes à votre disposition pour vous répondre dans les plus brefs délais.
Un conseil et un accompagnement tout au long de la vie de votre contrat
Des équipes disponibles et des expertises dédiées pour simplifier et alléger les tâches administratives. Des solutions et des outils adaptés :
Disponible gratuitement sur
Pour toutes vos questions relatives aux nouvelles dispositions de protection sociale complémentaire, prenez rendez-vous avec l’un de nos experts
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