Comprendre l’absentéisme pour mieux agir
Le taux d’absentéisme est souvent le premier chiffre que l’on regarde… mais à lui seul, il ne suffit pas. Pourquoi les absences augmentent-elles ? Qui est le plus concerné ? Quels leviers activer ?
Dans cette fiche pratique, vous trouverez une méthode en 3 étapes pour aller plus loin :
- Analyser les motifs des absences (maladie, accident, maternité…),
- Croiser les données selon l’âge, ancienneté, métier, contrat, etc.,
- Définir des critères de ciblage pour mettre en place des actions concrètes.
Objectif : mieux comprendre où, comment et pourquoi les absences surviennent afin d’agir efficacement, améliorer le climat social et réduire les coûts liés à l’absentéisme.