L’assurance affinitaire : Un levier de valeur pour les entreprises et leurs clients
Qu’est-ce que l’assurance affinitaire ? L’assurance affinitaire est conçue spécifiquement pour couvrir un produit ou un service dans un contexte …
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Le factoring, un levier sous-estimé pour améliorer votre trésorerie
Quand la politique menace l’économie : maîtriser les risques politiques à l’international
Expropriations, sanctions, instabilités sociales… Dans un monde toujours plus incertain, les entreprises opérant à l’étranger doivent composer avec des risques …
Santé mentale en entreprise : un défi majeur pour les organisations
La santé mentale au travail n’est plus un sujet de second plan. En 2024, à peine plus d’un salarié français …
Indemnités de Fin de Carrière : Ces conventions collectives où l’addition peut grimper vite
Lorsqu’un salarié part à la retraite, il bénéficie d’une indemnité de fin de carrière (IFC). Ce dispositif légal est bien …
Directive européenne sur les produits défectueux : ce qui va changer en 2026
À compter du 9 décembre 2026, une nouvelle directive européenne, la directive (UE) 2024/2853, viendra profondément réformer le régime de …
Les entreprises en défaillance : comprendre le processus, les acteurs et les enjeux
Qu’est-ce qu’une entreprise en défaillance ? La défaillance d’entreprise désigne l’incapacité pour une société de faire face à son passif …
Mieux gérer la fin de carrière pour pérenniser les savoirs et lutter durablement contre l’absentéisme
Un phénomène en croissance continue pour tous les profils et très prégnant chez les séniors En 2024, la durée moyenne …
Intelligence artificielle et cybersécurité : la nouvelle équation du risque numérique
un changement d’échelle dans les menaces numériques La cybersécurité n’est plus un simple enjeu technique. Elle est aujourd’hui au cœur …
Indemnités de Fin de Carrière dans l’automobile : quelles solutions pour réduire l’impact financier sur votre entreprise ?
Dans le secteur automobile, les indemnités de fin de carrière (IFC) représentent un engagement financier significatif pour les employeurs. Elles …
Santé au travail : un enjeu stratégique face à l’absentéisme et aux obligations des employeurs
Avec un coût moyen estimé à 4 059 € par salarié absent chaque année et un impact économique national évalué …
Favoriser l’inclusion du handicap en entreprise : une obligation réglementaire devenue enjeu stratégique
Les entreprises comptant 20 salariés et plus, doivent justifier de 6% de salariés dans leur effectif, ayant la reconnaissance de …
Lutte contre la fraude : des mesures renforcées dans la LFSS 2025
Chaque année, les fraudes aux prestations sociales engendrent des pertes significatives. En 2024, l’Assurance Maladie a détecté et stoppé 628 …