SECTEUR SYNTEC Scorez & comparez vos contrats Santé et Prévoyance

En tant que DRH du secteur SYNTEC, comment vous assurer de la qualité de vos régimes de Protection Sociale et de la satisfaction de vos salariés ?

SCOREZ
vos contrats et mesurez votre attractivité en 4 étapes

COMPAREZ
la qualité de vos régimes de Protection Sociale avec l’offre présente sur le marché

Experts en protection sociale – Qualité de Vie au Travail et bien être des salariés

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Adressez-nous vos tableaux de garanties Frais de Santé et Prévoyance

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Grâce à nos outils de scoring, nous évaluons la qualité de vos contrats.

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Nos experts procèdent à l’analyse de vos résultats et émettent, si besoin, des préconisations.

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Nous vous recontactons pour vous présenter la synthèse du diagnostic, son analyse et les points d’amélioration éventuels.

🕗 Résultat en 72h*

*Sous réserve de l’exactitude des documents fournis.

Visualisation résultat scoring contrat santé Syntec

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    Téléchargez votre tableau de garanties Santé*Fichier accepté .xls.xlsx .pdf, taille maximale : 5mb

    Téléchargez votre tableau de garanties Prévoyance*Fichier accepté .xls.xlsx .pdf, taille maximale : 5mb

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    Vous souhaitez échanger en amont avec notre expert ?

    Pour quelles raisons scorer vos régimes Frais de Santé & Prévoyance ?

    Parce que vos salariés y accordent de l’importance

    Parce que c’est important pour votre recrutement

    Le package social est un élément clé de votre politique RH.
    La Protection Sociale en fait partie.

    Quels sont les éléments scorés ?

    Un système de notation simple et lisible, élaboré par nos experts

    Les niveaux de garanties
    de vos régimes obligatoires et optionnels

    Les notes du scoring

    Les services complémentaires
    éventuellement inclus dans votre contrat

    etoiles scoring

    Comment et sur quelles bases sont-ils scorés ?

    expertsNotre expertise et notre connaissance de votre secteur

    dépenseLes postes de dépenses les plus sensibles dans votre secteur, en Santé et Prévoyance

    qualitéUn critère : la qualité de vos régimes

    scoring
    Nos outils : analyse de la data, benchmark

    Ils nous font confiance

    La Protection Sociale, c’est essentiel. Un bon package social ce n’est pas seulement un salaire, il faut raisonner en globalité.

    En proposant des services complémentaires, Delta assurances me permet de valoriser l’entreprise aux yeux des collaborateurs.

    Céline AMBLOT-FERAL, Directrice des Ressources Humaines

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    Simon Fisseau
    Directeur de Clientèle

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