
Comment accompagner un salarié au retour d’un burn-out ?
Le burn-out est devenu un défi majeur pour les entreprises et leurs équipes dirigeantes. En tant que Directeur des Ressources …
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Avec la loi pour le Plein emploi du 18 décembre 2023, les Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail (ESAT) …
Alors que nous entamons l’année 2025, il est temps de revenir sur les analyses et recommandations partagées par nos experts …
Promulguée le 31 décembre 1989, la loi Évin (loi n° 89-1009) vise à renforcer les garanties des assurés en cas …
Lina, Directrice des Ressources Humaines chez Quick MS, et Philippe, son homologue chez Delta assurances, révèlent l’impact fondamental des RH …
Contexte L’année 2025 s’annonce complexe, à l’instar de l’année dernière, marquée par une dégradation des résultats en santé et prévoyance, …
L’absentéisme au travail est devenu un enjeu crucial pour les organisations, avec une corrélation directe entre la santé mentale des …
Le décret du 5 juillet 2024 fixe les règles de la contre-visite médicale diligentée par l’employeur et comble ainsi un …
Début juin, après six mois de négociations et le règlement arbitral de 2023, l’assurance maladie et les syndicats de médecins …
Selon l’OMS, 1 Européen sur 4 est touché par des troubles psychiques au cours de sa vie. En France, il …
La portabilité des droits est un dispositif conçu pour protéger les salariés quittant leur entreprise et bénéficiant de l’assurance chômage. …
Dans le cadre d’une entrevue croisée, nous avons échangé avec Nicolas Stoyanov, Directeur Commercial et Marketing chez QuickMS et Amilcar …